Master of Laws (LLM) in Diritto del lavoro e pratica per apprendimento a distanza (De Montfort University)

Migliora le tue prospettive di carriera ottenendo un Master in Diritto del lavoro pur rimanendo nel lavoro a tempo pieno

Panoramica del corso

Questo esclusivo programma in Diritto e pratica dell'occupazione ti consentirà di:

• Analizzare, interpretare e applicare la legge sul lavoro nella pratica.
• Ottieni un vantaggio competitivo in condizioni di mercato difficili - aumenta le tue abilità in questo momento cruciale.
• Ottieni una qualifica universitaria riconosciuta nel Regno Unito combinando lavoro a tempo pieno con lo studio.
• Impara dai principali professionisti del settore e accademici e beneficia direttamente della loro intuizione e del tuo inestimabile commento.
• Applica immediatamente le tue conoscenze e nuove competenze al tuo lavoro e aiuta la tua carriera.
• Personalizza il programma in base alle tue esigenze studiando la tua combinazione unica di moduli da questo e altri programmi LLM De Montfort.
• Studia a un ritmo più veloce - segui il "percorso accelerato" e completa il LLM in 15 mesi.

Dichiarazione referendum UE: UPDATE

Alla luce dell'esito del recente referendum dell'UE sull'appartenenza del Regno Unito all'Unione europea, volevamo rassicurarvi sul fatto che la DMU rimane impegnata come sempre per l'eccellenza accademica e accoglie gli studenti di tutti i paesi, sia dall'Europa che dal resto del mondo.

I programmi flessibili di De Montfort garantiranno che, quando i cambiamenti avvengono, sarai in grado di capire e agire immediatamente.

Struttura del corso

Il corso inizia con un fine settimana a induzione a Leicester, che si svolgerà dall'11 al 12 settembre 2020, e il Core Module, (del valore di 30 crediti), viene quindi studiato da settembre 2020 fino alla fine di dicembre 2020 e valutato da corsi scritti.

Da gennaio a dicembre 2021, gli studenti scelgono due moduli di credito 30 o uno di 30 e due moduli di credito 15 (per un totale di 90 crediti per il primo anno di studio).

Nel secondo anno, da gennaio a dicembre 2022, gli studenti prendono un modulo di 30 crediti o due moduli di credito 15 e scrivono una tesi di 15.000 parole su un argomento di loro scelta su una questione legale nel contesto del diritto del lavoro.

Perché questo corso?

Il programma è specificamente progettato per professionisti provenienti da una vasta gamma di background e organizzazioni ed è particolarmente adatto per avvocati, professionisti delle risorse umane, segretari di società, proprietari-manager e coloro che hanno responsabilità delle risorse umane.

Questo LLM offre allo studente non solo uno studio approfondito del diritto del lavoro ma anche aspetti critici della gestione delle risorse umane. Ciò significa che il professionista delle risorse umane acquisisce una conoscenza approfondita della legge che influenza le politiche e le pratiche delle risorse umane all'interno di un'azienda, in particolare il proprio luogo di lavoro.

L'avvocato, d'altra parte, acquisisce una comprensione del contesto all'interno del quale viene ricercata la loro consulenza, l'impatto potenziale che tale consulenza può avere su un'azienda e in cui possono essere prese decisioni commerciali. In quanto tale, fornisce all'avvocato una comprensione più approfondita del contesto in cui determinate decisioni possono essere prese e consente di adottare un approccio più olistico.

La squadra di diritto del lavoro DMU

Scelte del modulo

Gli studenti studieranno il modulo principale e quindi si specializzeranno scegliendo tra i moduli opzionali elencati di seguito.

Modulo principale

• Diritto del lavoro nel contesto nel Regno Unito e nell'UE

Gli avvocati affrontano il tema del diritto del lavoro come una disciplina legale, ma la loro esperienza è migliorata se hanno una valutazione del più ampio contesto in cui si colloca il diritto del lavoro. Il manager moderno deve anche acquisire una conoscenza del diritto del lavoro se deve essere attrezzato per la gestione moderna delle risorse umane. Lo scopo di questo modulo è quello di fornire agli avvocati e ai non avvocati un supporto ai moduli opzionali fornendo un'esposizione contestuale concisa del diritto del lavoro moderno.

Moduli opzionali

• Libertà civili sul posto di lavoro
• Diritto del lavoro collettivo
• Aspetti della discriminazione negli affari
• Risoluzione alternativa delle controversie
• Studio negoziato
• Diritto del lavoro individuale
• Legge sulla salute e sicurezza
• Gestione delle persone all'interno delle organizzazioni
• Pari opportunità sul posto di lavoro

E puoi personalizzare il corso per adattarlo al tuo specifico ruolo professionale e all'industria selezionando moduli da altri programmi LLM.

Opzioni di studio flessibili

Il corso di Diritto e Pratica del lavoro fa parte di un più ampio programma LLM presso la Leicester De Montfort Law School e per una maggiore flessibilità, oltre ai moduli di Diritto del lavoro disponibili, gli studenti possono scegliere di studiare i moduli degli altri Pathways LLM:

• Legge sportiva
• Diritto commerciale / Diritto commerciale internazionale
• Legge e pratica ambientale
• Diritto alimentare
• Diritto medico ed etica
• Diritto internazionale dei diritti umani

I moduli disponibili da altri corsi includono:

Diritto della concorrenza dell'UE; Diritto dei consumatori; Diritto della proprietà intellettuale; Gestione di eventi; Legge sull'insolvenza personale; Evidenza di esperti e diritto internazionale.

Per ottenere un riconoscimento in Diritto e prassi lavorativa, è necessario studiare il modulo principale più un modulo di credito completo di 30 moduli di diritto del lavoro e la tesi deve rientrare nell'ambito di applicazione del diritto del lavoro. Successivamente c'è libertà di scelta su tutti i Pathways .