Keystone logo
ISCTE Executive Education

ISCTE Executive Education

ISCTE Executive Education

introduzione

Essere la prima Business School a formare dirigenti, associati ad un'università, nata in Portogallo, è un dato di fatto dal 1988. Fatto costruito, tra l'altro, dall'inevitabile figura di Eduardo Gomes Cardoso.

Essere il primo ad essere creato aumenta la responsabilità. Ma anche l'esperienza.

Essere il primo ad essere creato aggiunge alla nostra storia. Ed è con esso, e con l'esperienza, che cerchiamo di creare un futuro. Non siamo i primi a tutti. Nessuna scuola è. Ma crediamo di essere i primi nel modo di rendere singolare e in diverse aree di conoscenza. Siamo i primi nel modo in cui co-progettiamo programmi e come ci relazioniamo con le aziende e i nostri partecipanti e quindi realizziamo. Siamo i primi a entrare in contatto con l'immensa base commerciale reale. Siamo sicuramente i primi dal lato dell'applicazione che ci caratterizza. Ed è questo lato dell'applicazione che ci fa iscrivere all'apprendimento della vita reale.

Big Hairy Audacious Goal (BHAG)

Essere all'avanguardia nell'educazione esecutiva quando si tratta di soluzioni nella vita reale.

Ciò che è implicito qui è una chiara attenzione nel fornire soluzioni pratiche e applicate a problemi aziendali reali. Questo deve essere l'obiettivo primario della nostra organizzazione, un imperativo collettivo che unisce tutti noi in un obiettivo comune. Siamo obbligati a fornire più di un servizio per "fornire soluzioni di business reali". È il nostro motto. Viviamo e moriamo per questo.

Brooke Cagle / Unsplash

129352_photo-1522202176988-66273c2fd55f.jpg
Brooke Cagle / unsplash

finalità

Nutrire i talenti e lo sviluppo personale

Accettiamo i neofiti e assistiamo nel loro sviluppo personale per far emergere il meglio che hanno. Lo facciamo in pieno allineamento con gli obiettivi aziendali e sociali.

Promuovere la crescita organizzativa

Forniamo alle persone conoscenze all'avanguardia, personalizzate e applicate, che portano al miglioramento sistematico di vari indicatori aziendali.

Migliora la felicità e il senso di realizzazione

Crediamo che "la persona" sia al centro dell'organizzazione e quindi il cuore della questione e lo scopo dell'esercizio sia renderli felici e realizzati.

WE

  • Siamo fedeli alla nostra eredità.
  • Ci comportiamo con integrità.
  • Ci impegniamo per l'eccellenza.
  • Miriamo a migliorare costantemente.
  • Siamo appassionati della nostra.
  • Difendiamo il rispetto per gli individui.
  • Promuoviamo relazioni che durano una vita.
  • Incoraggiamo l'innovazione.
  • Diffondiamo la conoscenza applicata con le parti interessate.
  • Celebriamo insieme.

Posizioni

  • Lisbon

    INDEG ISCTE Executive Education, Avenida Professor Aníbal Bettencourt, , Lisbon

Domande